不歸路

土木人是條不歸路

我是一位從事高雄捷運土木工程師

已從事這行有6年了

在這段時間內做過不少過國內大工程

包括高鐵、高雄捷運、臺北東西向快速道路

之前在學校時都是認為人只要認真努力

總有一天會出頭天

從第一份工作薪水被遲發3個月也沒加班費都不計較

到每天強迫自己寫筆記

自己認為總有一天會被伯樂發現

這段期間這又強迫自己考了工地主任等共二十餘張證造

但是台灣從事土木的人應都有感觸景氣越來越差

薪水跟剛出社會時沒什麼兩樣

5萬元是個關卡

主管跟非主管職在此分別

自己有個感觸年紀是個起薪關卡

證照只是能保住最基本飯碗

過去的努力好像只是應該的

自己都30歲了

感覺再過5年台灣的未來我絲毫感受不到

我有之前的同事40歲了問我一句話【公司要調我到花蓮我要怎麼辦】

我只能說看你自己要什麼

穩定生活---離職、高薪---去後山奮鬥

這真是可悲

人生走到近半百了

不曉得未來怎麼寫

但是在這個職場我看了太多了

不如待在電子工場至少生活穩定

土木真是不歸路
你的際遇和我差不多(就你現在的處境)不過我在營造廠就職15年15年的時間(同ㄧ個公司哦!)我從..助理工程員一直升到可以分派總經理去工作(老闆特許)這些過程不是三言兩語可以說清

我的老闆很重情;我也像你ㄧ樣認真負責沒薪水也不計較

可是我最後的抉擇還是離開公司;我現在自己經營丙級營造廠(用工地主任執照

自己當負責人)台灣的營造的生態環境比酒家女還糟有錢企業可以任意買賣甲級營造(技師專業賤如土)官僚審查(有事你負責

沒事也要向本官呈報)各行各業閒雜人等皆可到工地做(沒有專業工人

施工程序

施作品質;ㄧ切由管理工程師負責

和施作的人沒關係;和坐在公司上班的主管沒關係

出事了全部矛頭都指向你)我以前的主管很爛

上班9點到隨便

下班3點4點隨性;中午午休一律到2點

誰吵到他誰倒霉;規定工地上班7點半到工地(要先到公司打卡)5點半才能離開工地(再回公司打卡)從離家到回家超過12個小時從事土木建築行業的本科系人大部分都是樂觀積極的

因為怕苦怕難的大部分在離開學校就職前就放棄本行了;留在本行的大部分都知道這一行朝五晚九

但真正傷害我們的不是這個

而是我們看不到未來!當上經理

副總

總經理就變好了嗎?...不會!...我跟你保證絕對不會!你只會疲於應付官員和廠商的交際(學校沒教要自己學這科

問別人沒用胡說的更多)其實這就是人生

我自己開公司了才了解原來學校教的很少;執照是備胎能用的有限;公司當然會...借用...但要小心但要負責任的(加薪!再說啦!)沒有看到你要的答案吧!除非在國內有真正的專業工程人公會(有合格的學歷和證照的土木建築人所成立的公會)才能讓土木建築工程有制度有專業的尊嚴有合理的保障要不然你看看哪一個政客政黨不是栽在大型工程

原因不外乎其中不法利益令人垂涎當一個工程完工參與的工程人員大多與有榮焉

可是社會上大部分的人或是媒體都只是質疑其中的不法利益;剪綵開幕沒份

打掃指揮交通...還不趕快去這個社會還是..士..農..工..商..文武官員下任時贈勳褒揚

其他人等...說給自己的兒孫聽吧!不要失望!我們是工程專業人員

這個社會各行各業都有專業人員在服務人群;這也是社會的中堅

是支持這個社會的力量有空出國去看看吧!先進國家的工程和技術可以讓你對工程有另ㄧ種不同的感受;制度沒有改革

我們的學弟學妹還是會在幾年後提出像你說的問題
做工程的原本就是這樣薪水沒照時間發~或沒領到~常見工地不同隨工地跑電子公司穩定是沒錯但沒訂單裁員常見內鬥心機比外面的公司行號都重您能受得了嗎沒擋到別人升遷都OK一旦擋到了好一點被挖洞跳下去黑一點而已嚴重一點離職走人行行都有辛苦的一面5萬多的薪水比起外面的工作好很多電子公司最多12小時制的夜班也才3萬有的不到3萬做一行怨一行ㄚ珍惜吧
一行怨一行！

給您當上主管又怎樣呢？下回是不是想當主管的主管！

若有妻小

可能憂心環節更多！

反問您

三十年、二十年、十年的目標在哪裡？很重要ㄡ！